सरकारी नौकरी करने वाले लाखों कर्मचारियों के लिए सरकार ने हाल ही में एक बहुत बड़ी खुशखबरी दी है। अब अगर आपने UPS Pension Scheme को चुना है, तो आपको ₹25 लाख तक का Gratuity Benefit मिलेगा। इतना ही नहीं, सेवा के दौरान अगर किसी कारणवश कर्मचारी की मौत हो जाती है या वह अपंग हो जाता है, तो उन्हें OPS (Old Pension Scheme) का फायदा भी मिल सकता है।
इस लेख में हम आपको UPS Pension Scheme, Gratuity, और OPS के विकल्प के बारे में एकदम आसान और साफ भाषा में बताएंगे, ताकि हर कोई इसे समझ सके – चाहे वह छात्र हो, गृहिणी हो या कोई रिटायरमेंट की तैयारी कर रहा कर्मचारी।
UPS Pension Scheme क्या है?
UPS यानी Unified Pension Scheme, एक नई तरह की सरकारी पेंशन योजना है। यह योजना उन कर्मचारियों के लिए है, जो पहले से NPS (New Pension Scheme) में थे, लेकिन अब वह एक ऐसी योजना चाहते हैं जिसमें उन्हें OPS जैसी गारंटी भी मिले।
सरकार ने UPS में कुछ ऐसे बदलाव किए हैं, जो सीधे तौर पर कर्मचारियों के भविष्य की सुरक्षा से जुड़े हैं। अब अगर कोई कर्मचारी UPS में है, और उसे कुछ हो जाता है, तो उसके परिवार को भी सुरक्षा कवच मिलेगा।
नया क्या है सरकार के आदेश में?
Department of Pension and Pensioners’ Welfare (DoPPW) ने UPS Pension Scheme को लेकर एक नया आदेश जारी किया है। इसमें कहा गया है:
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अगर कोई कर्मचारी UPS Pension Scheme में है और सेवा के दौरान उसकी मृत्यु हो जाती है या वह विकलांग हो जाता है, तो उसका परिवार OPS के तहत पेंशन लाभ ले सकता है।
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ऐसे कर्मचारियों को अब ₹25 लाख तक की Gratuity भी दी जाएगी।
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पहले UPS में Gratuity को लेकर कोई साफ नियम नहीं था, लेकिन अब यह पूरी तरह साफ हो गया है।
पहले क्या था पेंच?
पहले जब कोई कर्मचारी UPS Pension Scheme को चुनता था और उसकी सेवा के दौरान कोई अनहोनी हो जाती थी, तो यह तय नहीं था कि उसे कौन सी योजना के तहत लाभ मिलेगा – NPS या OPS?
इससे कर्मचारियों के मन में बहुत उलझन थी। उन्हें यह समझ नहीं आता था कि अगर कुछ गलत हो गया तो उनके परिवार को क्या मिलेगा?
अब सरकार ने इस उलझन को दूर कर दिया है। अब कर्मचारी यह विकल्प चुन सकता है कि यदि उसकी सेवा के दौरान मृत्यु या विकलांगता हो जाती है, तो उसे OPS का फायदा मिल सकता है।
NPS में पहले से था यह प्रावधान
2021 में सरकार ने Central Civil Services (Implementation of NPS) Rules बनाए थे। उसमें Rule 10 में यह साफ कहा गया था कि यदि कोई कर्मचारी सेवा के दौरान मर जाता है या विकलांग हो जाता है, तो उसे NPS या OPS में से कोई एक योजना चुनने का अधिकार होगा।
अब वही नियम UPS Pension Scheme में भी लागू कर दिया गया है। यानी अब UPS भी उतना ही मजबूत और भरोसेमंद विकल्प बन गया है।
कर्मचारियों में खुशी की लहर
All India NPS Employees Federation के अध्यक्ष मंजीत सिंह पटेल ने इस फैसले का स्वागत किया है। उन्होंने कहा कि यह कदम कर्मचारियों के भविष्य को सुरक्षित करेगा और अब लोग बिना किसी डर के UPS Pension Scheme को चुन पाएंगे।
उन्होंने यह भी कहा कि Gratuity Benefit को जोड़ने से कर्मचारियों की सबसे बड़ी चिंता दूर हो गई है।
₹25 लाख की Gratuity का मतलब क्या है?
Gratuity एक तरह की राशि होती है, जो रिटायरमेंट के समय या कर्मचारी की मौत/विकलांगता की स्थिति में उसके परिवार को दी जाती है।
पहले यह सुविधा सिर्फ OPS और NPS में थी। लेकिन अब UPS Pension Scheme में भी यह सुविधा मिलने लगी है।
₹25 लाख का मतलब होता है कि अगर कोई कर्मचारी अचानक दुनिया छोड़ दे, तो उसके परिवार को यह मोटी रकम एकमुश्त दी जाएगी। यह राशि बच्चों की पढ़ाई, घर के खर्च, या इलाज में बहुत काम आ सकती है।
UPS Pension Scheme क्यों है अब बेहतर विकल्प?
| सुविधा | पहले | अब |
|---|---|---|
| Gratuity Benefit | नहीं | ✅ ₹25 लाख तक |
| OPS का विकल्प | नहीं | ✅ अब उपलब्ध |
| कर्मचारी की सुरक्षा | कम | ✅ अब ज़्यादा |
| स्पष्ट नियम | नहीं | ✅ अब पूरी जानकारी |
निष्कर्ष
सरकार का यह फैसला खासतौर पर मध्यम वर्गीय सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत है। अब UPS Pension Scheme एक ऐसा विकल्प बन चुका है जिसमें NPS की पारदर्शिता और OPS की सुरक्षा – दोनों शामिल हैं।
अब कर्मचारी बिना किसी उलझन के UPS को चुन सकते हैं और अपने भविष्य को सुरक्षित बना सकते हैं। सबसे बड़ी बात – सेवा के दौरान यदि कोई दुर्घटना हो जाती है, तो परिवार को OPS और ₹25 लाख की Gratuity दोनों का फायदा मिल सकता है।